学历如同一张门卡，拥有它，我们可以获得许多 机会，沒有他，社会发展的大门口大家就进不去，别坚信这些学历无用论。学历规定愈来愈高的今日，很多人都选择远程教育，因为它较为便捷，与信息化管理的发展趋势相迎合。
01 追求完美高些的学历：研究生考试
拥有大学本科学历，不需学位证书，就可以立即报名全国性统招研究生了，而专科生只有在专科大学毕业满一年后以同样学历研究生报考，虽然国家要求容许专科大学毕业满一年后以同等学力申硕研究生报考，但很多高校事实上却不肯招生专科生，会在很多层面设阻碍，规定论文发表，加试专业科目，英文做到哪些水准等。此外，在职人员获得研究生学位也要有学士学位证书，如果是专科，将来若在职人员获得研究生学位，是沒有机会的。
02打开另一职业生涯：应聘求职
专科远远地超过大学本科。每一年大学毕业时，找个工作全是大学毕业生自己及父母头痛的事，工作中难找，人才招聘会都挤不进去，很多企业招骋都规定大学本科或研究生以上学历，专科沒有面试或考試资质，如很多院校招后勤管理技术人员及检测员都规定大学本科，一些中小学招聘老师都规定大学本科之上，专科之上院校招教师都规定研究生或博士研究生，国家公务员，大多数也仅仅一部分艰难岗位容许专科生报名，并且工作中地址基础在农村基层。因为学历缘故，会缺失很多理想化的工作中机会。
03 提高机会：薪水评定
我国国家行政机关和机关事业单位基础全是依照学历定薪水，大学本科薪水比专科薪水高一级别，较标准的公司也是按学历定薪水，如在苏州市、湖南长沙市、深圳市等地外资公司或中国大型企业工作，入岗薪水大学本科薪水比专科薪水高200-五百元是一切正常的，并且大学本科之上的资产和提高机会都比专科相对性多一些，自然也是有一部分公司一部分职位，并不因学历定岗定编，考虑到用工的具体个人所得。
04 平稳的金饭碗：人事部门改革创新
国家公务员工作中平稳，工资待遇较高，工作压力较小，又有权利，而人事部门要求，公务员职位必须根据公务员国考，一般 仅有农村基层和艰难的职位交给专科一部分。非统招生一般全日制教育由于沒有有关学士学位证书针对规定学士学位证书的公务员职位沒有报考资质。
很多企业选拔干部、竟选领导干部基础标准全是大学本科以上学历，即便自身彻底能够 担任，却沒有竟选资质，机会摆在面前却把握不住，如大多数专科院校，竞选中高层领导职务，如院主任，大部分全是规定研究生或博士研究生，大学本科也没有机会，并且许多企业如院校或人民法院待会要求一定期限，在职员工若在要求期限拿不上大学本科及之上，在人事部门改革创新中会立即造成 失业，即专科下列即便寻找工作中，在之后的工作上将会遭遇失业下岗的风险。
05 再次攻读：国外留学
很多国家都认可我国的大学本科学历，拥有大学本科，就可以国外立即报考高些一级学历了，不用国外再虚度光阴，那样会省很多花费。
06 资格证书
很多国家资格证书都规定大学本科以上学历，如公证人员、法律法规、审判长和检查纠纷案的国家司法考试报考条件规定务必是大学本科以上学历，国家认可均可，分不清技术专业，如很多刑事辩护律师大学本科都并不是学法律的，学汉语的、经济发展的、化工厂的，学什么专业都是有。而假如仅仅专科，无论是哪个技术专业，也无论毕业于什么学校，也无论本人有哪些情况关联，就一生始终做不来公证人员、刑事辩护律师、法纠纷案和检查纠纷案了，之前靠些关联专科就可以当审判长、检查官和公证人员的时期一去不复返了。